Niekedy ani nebude musieť prísť osobne, postačí kontakt cez mobil či e-mail. Na úradoch práce budú aj ďalšie zmeny. Nový internetový portál ponúkne čoskoro nielen voľné pracovné miesta, ale aj osobné profily tých, čo si robotu hľadajú.
Novela zákona o službách zamestnanosti zásadne mení komunikáciu štátu s ľuďmi bez práce. Ministerstvo práce, ktoré novelu pripravilo, verí, že činnosť úradov sa vďaka zmenám zjednoduší. Opozícia však varuje, že uvoľnenie kontroly nezamestnaných rozšíri možnosti pracovať v zahraničí či doma načierno.
„Klient evidovaný do jedného roka bude chodiť na úrad minimálne raz za štvrťrok. Dlhodobo evidovaný aspoň raz za dva mesiace, ale v prípade potreby aj každý týždeň. Ak preňho úrad bude mať vhodné zamestnanie či aktivačnú prácu, alebo ak bude podozrivý z nelegálnej práce,“ približuje hovorca Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Zeman.
Kontakt cez internet či telefón bude podľa Zemana určený len pre aktívnych uchádzačov, ktorí sú v evidencii kratšie ako rok. V prípade vyradenia z evidencie pre nespoluprácu sa do nej opätovne bude možné zaradiť až po šiestich, nie po doterajších troch mesiacoch.
Doteraz zákon ukladal úradom pozývať si nezamestnaného raz mesačne a zároveň mu povinne núkať vhodné zamestnanie alebo aktiváciu. Podľa autorov novely nezohľadňoval dlhodobý akútny nedostatok voľných miest na pracovnom trhu. Uchádzači museli pri každej návšteve priniesť doklad, že si hľadali zamestnanie. Zamestnávateľov obťažovalo formálne vypisovanie potvrdení, úradníci zavalení administratívou nemali priestor na individuálnu prácu s klientom podľa jeho vzdelania, schopností a zručností.
Zmena v systéme bola nevyhnutná aj pre stále sa znižujúci počet úradníkov. Kým v roku 2007 na asi 3 300 zamestnancov úradov pripadalo necelých 270-tisíc nezamestnaných, vlani bolo bez práce už takmer 420-tisíc ľudí a úradníkov po niekoľkých vlnách prepúšťania 2 200.
Na vznikajúci jednotný internetový portál voľných pracovných miest ústredia budú môcť zamestnávatelia nahlasovať požiadavky na obsadenie pracovných pozícií. Prakticky v pozícii štátnej agentúry bude spolupracovať aj s komerčnými sprostredkovateľmi práce.
„Portál sa pripravuje, prvé konkrétne výsledky očakávame v máji. Možnosť nahlasovať voľné miesta majú zamestnávatelia už teraz, čoskoro si naň aj nezamestnaní budú môcť zavesiť vlastný pracovný profil,“ doplnil Zeman. Každý uchádzač si vyplní elektronický formulár a prácu cez portál si bude hľadať jednak sám, jednak sa k jeho profilu priamo dostanú zamestnávatelia, jednak mu pri hľadaní roboty pomôže sprostredkovateľ z úradu práce.
Sociologička Monika Čambáliková nový spôsob fungovania úradov zatiaľ hodnotí pozitívne. „Nové technológie však nesmú potlačiť osobné kontakty s nezamestnanými ani ospravedlniť znižovanie stavov zamestnancov úradov,“ mieni.
Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti verí, že plánované prepojenie informačných kanálov pomôže zjednotiť doteraz samostatné evidencie uchádzačov o prácu, žiadateľov o príspevky či poberateľov dávok v hmotnej núdzi. „Ani ten najlepší počítačový systém na hľadanie práce však neprinesie dostatočný efekt, kým bude taký obrovský nepomer medzi dopytom po práci a počtom ponúkaných pracovných miest,“ obáva sa Páleník.