Tie dva dni predtým, ako má dokument schváliť vláda, prišli za jeho zastavenie lobovať na ministerstvo práce. Vláde odkázali, že ak dokument schváli, musí vymeniť ministrov za ministerky. Odborníci na rodovú rovnosť považujú ich výzvu za manipuláciu.
Proti prijatiu stratégie bojujú tie mimovládne organizácie, ktoré vystupujú proti právam homosexuálov a lesieb. Vyvolali tiež referendum o ochrane rodiny, ktorého otázky podľa niektorých právnikov porušujú ľudské práva. Utorňajšie stretnutie na ministerstve práce s riaditeľkou odboru rodovej rovnosti Oľgou Pietruchovou zhodnotili ako neúspešné. Rezort im totiž neustúpil.
Stratégia okrem iného poukazuje na nedostatok žien na najvyšších rozhodovacích pozíciách. „Môžeme očakávať politické zemetrasenie, keďže vláda nemá už žiadne ženy. Očakávame, že viacerí ministri sa svojich pozícií vzdajú po prijatí stratégie v prospech žien,“ povedal hovorca Aliancie za rodinu Anton Chromík. Aliancia v súvislosti s rodovou rovnosťou hovorí o kontroverznom dokumente, s ktorým sa podľa nej verejnosť nezmieri.
„Sú to manipulatívne techniky, ktorými neustále rozdeľujú spoločnosť. Pre mňa je to amaterizmus hrubého zrna,“ reagovala Adriana Mesochoritisová, predsedníčka občianskeho združenia Možnosť voľby. „O akej verejnosti stále hovoria? Nech to definujú. To oni s tým nesúhlasia. Deväťdesiat percent krajiny ani nevie, že táto stratégia je. Je tu, odkedy je náš štát demokratickou krajinou. Mali sme ju od roku 2006 a nikto s ňou nemal problémy. Problémy sú len posledné dva-tri roky,“ pokračuje Mesochoritisová.
Aliancia za rodinu kritizuje, že stratégia neumožňuje ženám slobodne sa rozhodnúť, či chcú zostať doma s deťmi, alebo ísť pracovať. Taktiež považuje za absolútne neúčelné vynakladať prostriedky na zvýšenie počtu žien v technických smeroch. Naopak, víta opatrenia, ktoré hovoria o tom, že keď sa žena rozhodne pracovať, zamestnanie bude prispôsobené jej rodičovským povinnostiam.
Kritiku mimovládnych organizácií ministerstvo práce nechápe. „Matky s malými deťmi majú stále problém zamestnať sa. Chceme vytvoriť také podmienky, aby mali možnosť zosúladiť rodinný a pracovný život,“ povedala Pietruchová. Priblížila konkrétne opatrenia, ktoré z dokumentu vyplývajú.
Ministerstvo pripravuje projekt, ktorým chce vo firmách podporiť širšie využívanie skrátených úväzkov a flexibilného pracovného času. Ďalším opatrením je aj výstavba materských škôl alebo rozširovanie súčasných, čo je už súčasťou vládneho balíčka, ktorý bol predstavený v júni tohto roka. „Vychádzali sme z toho, čo už na Slovensku bolo a čo plánujeme urobiť. Uvítajú to matky s malými deťmi a uvíta to aj spoločnosť,“ podotkla šéfka odboru.
Šarlota Pufflerová, riaditeľka združenia Občan, demokracia a zodpovednosť tvrdí, že vláda má za úlohu implementovať takéto stratégie. „Ja by som skôr povedala, že konečne začala vláda napĺňať svoje záväzky voči spoločenstvám, ktorých sme súčasťou,“ poznamenala. Stratégiu musí Slovensko podľa nej prijať, ak chce byť naďalej súčasťou Európskej únie.
Celoštátnu stratégiu rodovej rovnosti a na ňu naviazaný akčný plán rodovej rovnosti na roky 2014 až 2019 pripravil rezort práce v spolupráci s mimovládnymi organizáciami, pracovnou skupinou pre rodovú rovnosť a akademickou obcou. Vychádza z dokumentov Európskej únie a Rady Európy. Prvýkrát bola prijatá v roku 2006 a tento rok mala prebehnúť jej aktualizácia. Nová verzia by mala byť schválená na štvrtkovom rokovaní vlády.