Mamičkám po nástupe do práce po celý čas nároku zostane aj rodičovský príspevok. Ukazujú sa však tiež prvé problémy, ktoré by mohli odradiť zamestnávateľov. Ako je známe, projekt Rodina a práca majú financovať eurofondy z Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Z neho však „bohatý“ Bratislavský kraj čerpať nemôže. Práve v Bratislave je pritom najväčšia zamestnanosť aj najväčší nedostatok verejných jaslí a materských škôl. Až polovicu žiadostí o umiestnenie detí tu každoročne zamietnu.
„Projekt má jednu slabinu, Bratislavský samosprávny kraj, v ktorom by sa oň predpokladal najväčší záujem,“ priznáva aj Richter. Pripúšťa však, že mzdy vychovávateliek v kútikoch by sa dali hradiť z iných europrostriedkov. A peniaze na dotovanie miezd pracujúcich matiek by rád získal zo štátneho rozpočtu. „O možnostiach ich poskytnutia bude minister práce v blízkom čase rokovať s ministrom financií,“ informoval Pravdu tlačový odbor sociálneho rezortu.
Rodičovský príspevok, dnes vyplácaný v mesačnej sume 204 eur, podľa zákona patrí všetkým rodičom zabezpečujúcim starostlivosť o dieťa do troch a pri nepriaznivom zdravotnom stave až do šiestich rokov bez ohľadu na to, či vykonávajú zárobkovú činnosť a akou formou zabezpečujú starostlivosť o dieťa. Takže v prípade nároku musí zostať aj matke, ktorá sa zamestná na základe tohto projektu.
Richter jeho nastavenie konzultoval so zamestnávateľmi aj s niekoľkými materskými centrami. Tvrdí, že by mohol osloviť okolo 150 firiem. „Pre nové programovacie obdobie budeme hľadať aj iné formy podpory zamestnávania matiek s dôrazom na zladenie rodinného a pracovného života,“ naznačil.
Projekt stanovil vekový limit detí, ktoré sa môžu umiestniť v detských kútikoch, na šesť rokov. Získať mzdovú dotáciu však môžu aj matky s deťmi do 10 rokov. Zamestnanosť tejto skupiny žien je na Slovensku asi na štvrtinovej úrovni v porovnaní so zamestnanosťou žien so staršími deťmi alebo bez detí, čo je po Česku a Maďarsku tretí najvyšší rozdiel v Európskej únii. Aj keď všeobecne sa v súvislosti s projektom hovorí o matkách, určený je aj otcom starajúcim sa o malé deti.
Presné podmienky podpory a výzvy na zapojenie sa ministerstvo zverejní koncom januára na svojej webovej stránke. „Pokiaľ zamestnávateľ splní podmienky, podpora sa mu poskytne podľa poradia, v akom sa prihlásil,“ spresnila Barbora Petrová z tlačového oddelenia ministerstva práce.
„Myšlienka je to iste zaujímavá. Počkáme si však na presne vydefinované podmienky,“ zhodnotil Martin Hošták z Republikovej únie zamestnávateľov. Podľa neho si aj zamestnávatelia plánujú urobiť vlastnú analýzu záujmu o projekt vo svojich radoch. Súhlasí, že zámer ministerstva by naozaj najviac pomohol Bratislave, a preto víta, že Richter robí opatrenia aj v tomto smere.
Záujem predpokladá aj v iných regiónoch, kde pracovný trh ožíva, napríklad na Považí. „Naopak, v zaostávajúcich regiónoch ani o škôlky nie je veľký záujem. Nezamestnané ženy si s deťmi vypomáhajú samy,“ uzatvára.
Projekt Rodina a práca v kocke
- vláda naň chce do konca roka vyčleniť 23 miliónov eur z eurofondov, v prípade úspechu má pokračovať v ďalšom programovacom období
- predpokladá zakladanie detských kútikov pri súkromných firmách aj verejných inštitúciách, kde by sa zamestnaným matkám mali o deti do 6 rokov starať kvalifikované vychovávateľky, ktorým by mzdu platil štát do sumy 700 eur v hrubom (priemer v tejto pracovnej pozícii)
- štát by zaplatil vybavenie kútikov nábytkom a hračkami, vhodné priestory a prevádzku majú zabezpečiť zamestnávatelia
- kútiky môžu zamestnávatelia zakladať priamo alebo cez organizácie ponúkajúce takéto služby, viac firiem môže založiť spoločný kútik
- štát takisto sľubuje uhrádzať firme, v ktorej sa matka dieťaťa do 6 rokov zamestná, 90 % celkových nákladov na jej prácu, maximálne však do výšky priemernej mzdy
- pri zamestnaní matiek s deťmi vo veku 6 až 10 rokov chce štát hradiť 50 % celkovej ceny práce
- mzdy by sa matkám mali dotovať prvých 10 mesiacov za podmienky, že im zamestnávateľ vytvorí nové a trvalé pracovné miesto (matka sa môže vrátiť aj na svoje pôvodné miesto, ale prejsť z dočasnej práce na trvalý pracovný pomer, alebo môže pracovať na skrátený pracovný úväzok, opäť však na dobu neurčitú, výška podpory bude vtedy primeraná úväzku)
- štát môže takto podporiť 10 pracovných miest na jednu firmu
Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny