Voľných je 35-tisíc pracovných miest

Počet nezamestnaných zapísaných na úradoch práce ďalej klesá. Miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla v decembri 2016 hodnotu 8,76 percenta.

20.01.2017 19:27
debata (63)

Je to najmenej od decembra 2008, keď predstavovala 8,39 percenta. V porovnaní s predchádzajúcim mesiacom, teda novembrom 2016, zo štatistiky ľudí bez práce vypadlo asi 49-tisíc ľudí. No takmer 240-tisíc si zamestnanie stále hľadá.

Paradoxne je pritom stále voľných vyše 35-tisíc pracovných miest. Firmy ich však nedokážu obsadiť kvalifikovanou domácou pracovnou silou. Preto apelujú na štát, aby uľahčil možnosti prijímania pracovníkov z krajín mimo Európskej únie, predovšetkým z Ukrajiny a zo Srbska. „V januári 2016 sme otvárali rok s evidovanou nezamestnanosťou 10,39 percenta. Dnes, v januári 2017, konštatujeme, že sme skončili minulý rok s 8,76 percenta. Predstavuje to úbytok 49-tisíc evidovaných nezamestnaných, čo je oproti roku 2015 menej o 17 percent,“ vyhlásil včera minister práce Ján Richter (Smer).

Za celý rok 2016 dosiahla evidovaná nezamestnanosť v priemere 9,48 percenta, čo v porovnaní s rokom 2015 predstavuje pokles o 2,02 percen­tuálneho bodu. Minister v tejto súvislosti vyzdvihol, že medziročne sa zlepšili aj štatistiky vo všetkých rizikových kategóriách. Počet ľudí bez práce do 25 rokov sa vlani znížil o 10,2 tisíca, do 29 rokov o 19-tisíc. O 34,1 tisíca menej bolo dlhodobo nezamestnaných a ubudlo aj 11,9 tisíca ľudí bez práce starších ako 50 rokov.

"Rok 2016 je možné charakterizovať aj zvýšeným dopytom zamestnávateľov po novej pracovnej sile,“ dodal Richter. Kým vlani ponúkali úrady práce priemerne mesačne 38,2 tisíca voľných pracovných miest, rok predtým ich bolo v priemere 23,7 tisíca.

Na konci roka firmy vo všeobecnosti nových zamestnancov príliš neprijímajú, poznamenal k decembrovej štatistike minister Richter. Podľa jeho slov si v rezorte len priali, aby nezamestnanosť v decembri nestúpla. Pripomenul tiež, že v evidencii nezamestnaných je stále asi 150-tisíc ľudí so stredným odborným vzdelaním a vyše 30-tisíc absolventov vysokých škôl, ktorých sa treba snažiť zamestnať skôr, ako ľudí z tretích krajín, teda krajín mimo Schengenu. „Uvedomujem si však, že nedokážeme v plnej miere uspokojiť požiadavky zamestnávateľov,“ pripustil minister s tým, že čo sa týka niektorých konkrétnych profesií, pracovnej sily je nedostatok. Potvrdil pritom, že ak úrady práce nebudú schopné ponúknuť zamestnávateľom nezamestnaných s príslušnou kvalifikáciou, potom bude rezort súhlasiť s príchodom pracovnej sily aj z krajín mimo únie. "Nikdy však nie plošne,“ zdôraznil.

Podľa riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Mariána Valentoviča najviac neobsadených miest zostáva v profesiách operátor a montér strojov a zariadení (11 372 voľných miest), ďalej chýbajú kvalifikovaní pracovníci a remeselníci (7 021 voľných miest) a pracovníci v službách a obchode (5 363 voľných miest).

Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti hodnotí vývoj nezamestnanosti pozitívne. Vláda však podľa neho stále nerobí dosť v oblasti politiky zamestnanosti. „Najnovšie opäť sťažila beztak chabé možnosti presťahovať sa za prácou, keď splnenie podmienok už nebude automaticky znamenať aj pridelenie príspevku (úradu práce na presťahovanie),“ tvrdí.

Nedostatočné sú podľa Páleníka aj stimuly pre okresy s vysokou nezamestnanosťou, prideľované na základe v novembri 2015 prijatého zákona „o hladových dolinách“, ktorý uľahčuje príslušným okresom získať investície a dáva zamestnávateľom, ktorí vytvárajú pracovné miesta, príspevky na nových zamestnancov či daňové úľavy. „Pri spracovaní okresných dát v rámci nášho projektu Sociálna pasca sme napríklad vypočítali, že dvanásť z týchto okresov získa v najbližších piatich rokoch asi 55 miliónov eur. Pričom pre Jaguar, ktorý bude stavať v blízkosti Nitry, kde je nezamestnanosť vôbec najnižšia na Slovensku, sa vyčlenilo takmer pol miliardy eur,“ uzatvára Páleník.

Nezamestnanosť v decembri 2016

  • miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla 8,76 %, medzimesačne v porovnaní s novembrom 2016 (8,78 %), poklesla o 0,02 percen­tuálneho bodu (p. b.) a medziročne v porovnaní s decembrom 2015 (10,3 %) sa znížila o 1,87 p. b.
  • stav uchádzačov okamžite schopných nastúpiť do práce dosiahol 237 977 osôb, medzimesačne poklesol o 403 osôb (o 0,17 %), medziročne sa znížil o 48 848 osôb (o 17,03 %)
  • celková miera nezamestnanosti dosiahla 10,16 %, oproti novembru 2016 (10,24 %) poklesla o 0,08 p. b, oproti decembru 2015 (12,40 %) sa znížila o 2,24 p. b.
  • stav celkového počtu uchádzačov o prácu (vrátane ľudí na PN či v rekvalifikácii) dosiahol 276 131 osôb, medzimesačne poklesol o 2 061 osôb (o 0,74 %), medziročne sa znížil o 58 248 osôb (o 17,42 %)
  • v štyroch krajoch zaznamenali pokles miery evidovanej nezamestnanosti, najvýraznejší (o 0,12 p. b.) bol v Nitrianskom kraji, najvyššiu mieru mal Prešovský kraj (13,91 %), nad slovenským priemerom (8,76 %) bol aj Banskobystrický (12,80 %) a Košický kraj (12,76 %)
  • nezamestnanosť klesla v 44 okresoch, v 33 bol mierny nárast a v dvoch sa nezmenila, najvyššia bola v okrese Rimavská Sobota (24,58 %), najnižšiu dosiahli okresy Galanta a Piešťany (po 3,29 %)
  • ku koncu mesiaca úrady práce evidovali 35 284 voľných pracovných miest, medzimesačne o 2 585 menej, najviac ich bolo v Bratislavskom kraji (8 643), najmenej v Košickom kraji (2 231)

© Autorské práva vyhradené

63 debata chyba
Viac na túto tému: #nezamestnanosť