„Zástupcovia zamestnancov sa s vedením spoločnosti dohodli na raste základnej mzdy o 33 eur, čo znamená, že základné mzdy porastú v priemere o 3,6 percenta,“ povedal Jozef Bačé, hovorca Kia Motors Slovakia. Podľa odborov sa priemerné hrubé platy výrobných zamestnancov pohybovali minulý rok na úrovni okolo 1200 eur za mesiac a až okolo 1300 eur bol celkový priemer výrobných zamestnancov aj pracovníkov v administratíve. „Ďalej sme sa dohodli na zvýšení príplatku za poobedňajšiu zmenu o viac ako 7 centov za hodinu. Tiež prišlo k zvýšeniu dochádzkového bonusu z 1,66 eura na 2,20 eura za deň,“ priblížil šéf odborov v Kia Motors Slovakia Miroslav Chládek.
Súčasťou kolektívnej zmluvy je aj koncoročný bonus za splnenie výrobného plánu v približnej sume 750 eur, ktorý zamestnanci dostanú v januári 2017 v prípade splnenia tohtoročných výrobných plánov. „Momentálne je výroba dobre rozbehnutá a už máme aj neoficiálne informácie o zvažovaní sobotňajších výrobných zmien. Veľmi dobre sa predáva Kia Sportage a zatiaľ to vyzerá, že na trhoch úspešne prerazí aj nová, v poradí už štvrtá generácia tohto SUV automobilu,“ dodal Chládek. Minulý rok pritom žilinská automobilka dosiahla nový výrobný rekord a bránu jej závodu opustilo 338-tisíc nových automobilov. „Vzhľadom na pozitívne priebežné výsledky dosiahnuté v prvom štvrťroku veríme, že aj v roku 2016 dosiahneme porovnateľný výrobný výsledok,“ uviedol Bačé. Posledným bonusom hradeným zo sociálneho fondu bude vianočná poukážka v hodnote 30 eur. „Výsledok kolektívneho vyjednávania tak zvýši v roku 2016 priemernú mzdu operátora vo výrobe o 57 eur mesačne,“ dodal hovorca.
V bratislavskom závode Volkswagenu naposledy zvyšovali mzdy o 2,3 percenta ešte koncom roka 2015. „Bez započítania manažmentu priemerná mesačná hrubá mzda dosiahla 1¤798 eur,“ povedal hovorca Volkswagen Slovakia Vladimír Machalík. Podpis kolektívnej zmluvy zabezpečil 10-tisíc zamestnancom napríklad vyplatenie jednorazovej odmeny 370 eur za mesiac december či zvýšenie príspevku pri narodení dieťaťa na 400 eur, ako aj uvoľnenie z práce pri prírodnej katastrofe s náhradou mzdy. Navyše dlhoroční zamestnanci pri významných životných jubileách môžu dostať jednorazovú odmenu až vo výške 1500 eur.
Pre rastúci predaj automobilov v Európe zvýšil trnavský závod PSA Peugeot Citroën svoj tohtoročný odhad produkcie z 290-tisíc na 315-tisíc automobilov. Rastúce čísla sa prejavili aj na rýchlom podpísaní dodatku kolektívnej zmluvy zameranom na posilnenie zamestnaneckých benefitov. „Zamestnanci trnavského výrobného centra s priemernou mzdou 1¤331 eur môžu navyše k svojej mzde získať 4,5 percenta vo forme príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie,“ priblížil Peter Švec, hovorca PSA Peugeot Citroën Slovakia. O využití firemných benefitov rozhodujú samotní zamestnanci a namiesto sporenia na dôchodok si môžu vybrať radšej príspevok na palivo, dopravu či stravu. V prípade využitia nadštandardného príspevku na stravu za obedné menu zaplatí zamestnanec len 0,70 eura. Čo sa týka finančných bonusov koncom februára 2016 trnavská automobilka vyplatila každému zamestnancovi odmeny vo výške 750 eur.
„Lojálnym zamestnancom automobilka vypláca vernostnú odmenu do výšky 14. platu. Po uplynutí piatich rokov pracovného pomeru dostáva zamestnanec 50 percent svojho platu, po sedem a pol rokoch 75 percent a po 10 rokoch práce je zamestnancom vyplatený navyše celý jeden mesačný plat,“ pokračoval Švec. Trnavská automobilka v minulom roku po prvý raz v histórií vyrobila 303-tisíc nových automobilov. Dosiahnutie dobrých hospodárskych výsledkov ešte v úvode roka zvýšilo platy približne 3,5 tisíca zamestnancov o pevne stanovenú sumu 30 eur. Priemerná mesačná mzda v automobilke v roku 2015 bola 1331 eur.
Analytici UniCredit banky v roku 2016 počítajú s priemerným rastom miezd v súkromnom sektore o 3,1 percenta. Jedným z ťahúňov je práve automobilový priemysel, ktorý svojim zamestnancom pravidelne zvyšuje mzdy niekoľkokrát za rok. No v percentuálnom vyjadrení budú skokanmi roka pravdepodobne učitelia, ktorým už teraz sľúbila vláda zvyšovanie platov o 6 percent. V ich prípade však ide o zvyšovanie neporovnateľne nižších miezd, aké zarábajú ľudia pracujúci v troch domácich automobilkách. Priemerný plat učiteľa totiž v minulom roku dosiahol 991 eur v hrubom.