Členovia vrcholového manažmentu majú nárok na finančné vyrovnanie vo výške ich celkovej ročnej zmluvnej mzdy. Tá pozostáva zo základnej mzdy a nadstavby, ktorá je závislá od plnenia hospodárskych výsledkov spoločnosti. Keďže nadstavba dosahuje plnú výšku ich platov, vskutku im tak prináleží dvojročné odstupné.
Keď sa televízia začala o vysoké odstupné zaujímať, odchádzajúci manažment deklaroval, že sa vzdá desatiny sumy. Aj po tomto znížení však pôjde o viac ako 100-tisíc eur pre jedného. Na tučné odstupné upozornili nástupcovia vrcholového manažmentu, ktorí podpísali rovnaké zmluvy. Štát chce prostredníctvom ministerstva hospodárstva tieto pravidlá zmeniť.