Podľa hnutia je takýto spôsob ich využívania na úkor zamestnávateľov. Mali by zaplatiť väčšinu z hodnoty 500 eur poukazu, pričom si túto sumu nemôžu uplatniť ako nákladovú položku. „OĽaNO preto počas prerokovania v parlamente navrhne, aby takýto výdavok bol daňovo uznateľný v plnom rozsahu,“ avizoval Heger.
V návrhu sa hovorí aj o tom, že rekreačné poukazy budú povinné pre veľké firmy nad 50 zamestnancov. „Je neprijateľné, aby takto štát súkromným firmám nariaďoval, aké benefity majú svojim zamestnancom poskytnúť,“ pokračoval. Podľa hnutia ide pritom aj o malé a stredné podniky. Za veľkú firmu sa na Slovensku považuje tá, ktorá má viac ako 250 zamestnancov. OĽaNO preto v parlamente navrhne, aby poukážky boli nepovinné, prípadne boli povinné iba pre veľké podniky.
Pomohlo by menej byrokracie
Podľa Hegera nekoncepčné návrhy SNS môžu viesť k ďalšiemu zaťaženiu podnikateľov reguláciami, špekulovaniu a kšeftovaniu s rekreačnými poukazmi, či k zvýhodňovaniu určitých podnikateľov oproti iným. Najúčinnejšou podporou rozvoja cestovného ruchu je podľa neho budovanie kvalitných dopravných spojení do podhorských regiónov, rekonštrukcia prístupových ciest do mnohých turistických lokalít alebo budovanie cyklotrás, čo vláda zanedbáva. Podnikateľom v cestovnom ruchu by pomohlo aj odbúranie byrokracie a zbytočných regulácií, zníženie daní a odvodov pre ľudí s nižšími platmi, či zjednodušenie pravidiel pre podnikanie v horských regiónoch.
Rekreačné poukazy majú podľa Danka podporiť cestovný ruch na Slovensku. Fungovať majú od januára 2019. Ako informoval Danko v pondelok po rokovaní s Klubom 500 a ďalšími zamestnávateľmi, SNS predkladá príslušnú legislatívu ohľadom poukazov na rokovanie parlamentu.
AZZZSR ich podporí, ak budú dobrovoľné
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR už viackrát deklarovala, že podporu cestovného ruchu zavedením rekreačných poukazov uvíta len v prípade, že to bude dobrovoľné rozhodnutie zamestnávateľa, ktorý najlepšie vie, či si bude môcť dovoliť tento benefit uplatniť. Médiá o tom v utorok informovala asociácia.
„Podľa verejne dostupných informácií mal systém rekreačných poukážok fungovať na dobrovoľnej báze, sme preto zaskočení, že má zrazu ísť o povinnosť. Ide o ďalší krok proti podnikateľom, kde pôvodnú dobre mienenú myšlienku zabíja povinnosť. Pre spoločnosti by to znamenalo výrazné zvýšenie nákladov,“ poukázala asociácia.
Zamestnávatelia nesúhlasia, aby systém odmeňovania a benefitov bol prikázaný formou vládneho rozhodnutia, pretože má byť internou záležitosťou každého podnikateľského subjektu. Úlohou vlády je podľa nej, okrem iného, vytvárať zodpovedné legislatívne prostredie pre podnikateľov, a nie zasahovať do ich systému odmeňovania.
„Do odbornej diskusie o nastavení tohto nástroja podpory cestovného ruchu sme boli pripravení prispieť skúsenosťami našich členov, preto nás mrzí, že navrhovateľ usporiadal stretnutie bez účasti AZZZ SR, ktorá je najreprezentatívnejšou a najdlhšie pôsobiacou zamestnávateľskou organizáciou na Slovensku,“ konštatuje s tým, že stretnutie sa konalo len s vytypovanými zamestnávateľmi, od ktorých sa očakávalo pozitívne vyjadrenie. S týmto stanoviskom sa asociácia nestotožňuje a nepovažuje ho za reprezentujúce väčšinu zamestnávateľov na Slovensku.