Povinnosti a tresty hospodárskej mobilizácie
- Pracovná povinnosť sa vzťahuje na zabezpečenie zásobovania, udržiavania pozemných komunikácií a železníc, vykonávania dopravy, prevádzkovania vodovodov a kanalizácií, výroby a rozvodu elektriny, plynu a tepla, výkonu zdravotnej starostlivosti, udržiavania verejného poriadku alebo na odstraňovanie vzniknutých škôd.
- Platí pre všetkých zamestnancov, ktorí pracujú v subjektoch hospodárskej mobilizácie. Zoznam týchto subjektov má na starosti okresný úrad a proti príkazu nie je prípustné odvolanie, no existuje možnosť odvolať sa na súde.
- Pracovnú povinnosť nemožno uložiť zamestnancovi s ťažkým zdravotným postihnutím, mladšiemu ako 18 rokov veku a staršiemu, ako je stanovený dôchodkový vek, či rodičovi, ktorý sa stará o dieťa mladšie ako 15 rokov.
- Fyzická osoba, ktorej bola uložená pracovná povinnosť, je povinná zotrvať v pracovnom pomere, vykonávať iný ako dohodnutý druh práce alebo na inom mieste a plniť pracovnú povinnosť na mieste a v rozsahu uloženom v príkaze.
- Povolaný musí podľa zákona plniť úlohy nevyhnutné na zvládnutie opatrení hospodárskej mobilizácie v období krízovej situácie, inak mu hrozí pokuta do 16 500 eur. Za nevykonanie opatrení hospodárskej mobilizácie hrozí až 33-tisíceurová pokuta.
ZDROJ: MV SR, Slovlex