Teploty sa šplhajú k 40-tkam a väčšina z nás tieto dni nemôže prečkať pri vode, ale musí naďalej chodiť do práce. Zamestnávatelia by tak mali na situáciu reagovať a pracovné podmienky svojim zamestnancom prispôsobiť. Napríklad častejšími prestávkami na osvieženie a ochladenie organizmu, pripomína inšpektorka bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci z ECHOZ, Judita Magdičová.
Ak je v práci extrémne teplo, môžete byť doma s plným platom. Čo všetko vám musí zamestnávateľ zabezpečiť?
Zamestnávatelia by podľa zákona mali kvôli týmto horúcim dňom urobiť viacero opatrení. Ak pracovníkovi nedokážu zabezpečiť primeranú teplotu, či podmienky na prácu, je to prekážka na ich strane a pracovník by mal dostať plne hradené voľno. Na čo všetko má teda zamestnanec počas týchto horúčav zo zákona právo?
© Autorské práva vyhradené