Slovensko sa postupne mení na krajinu, kde je cestovanie vlakom nielen pohodlné, ale aj rýchle, bezpečné a ekologické. Vďaka investíciám do modernizácie železničnej infraštruktúry a zavádzaniu nových vlakových súprav do regionálnej aj diaľkovej dopravy sa slovenské železnice stávajú atraktívnou alternatívou k individuálnej automobilovej doprave. „Budeme dôsledne vyraďovať zastarané vozidlá a unifikovať vozidlový park, čo nám umožní efektívnejšie riadiť údržbu a opravy,“ uviedol člen predstavenstva Karol Henzély.
Medzi plánované investície napríklad patria:
- Prenájom moderných rušňov: spoločnosť plánuje prenajať 15 viacsystémových rušňov typu Vectron v celkovej hodnote približne 130 miliónov eur.
- Jednotný zabezpečovací systém: bude inštalovaný moderný systém ETCS do elektrických jednotiek typu Panter, čo si vyžiada investíciu približne 15 miliónov eur.
- Stredisko údržby v Košiciach: vybudovanie strediska technicko-hygienickej údržby v Košiciach v hodnote 180 miliónov eur.
- Stredisko údržby v Žiline: v Žiline vznikne ďalšie stredisko technicko-hygienickej údržby v hodnote približne 65 miliónov eur.
- Nákup náhradných dielov: národný dopravca investuje do nákupu náhradných dielov s cieľom znížiť opravárenský dlh.
Viac komfortu a pohodlia
ZSSK kladie dôraz na neustále zlepšovanie služieb pre cestujúcich. Nový vozový park, vybavený modernými technológiami, prinesie vyšší komfort a bezpečnosť. Cestujúci sa môžu vďaka moderným vlakom a optimalizovaným trasám tešiť na rýchlejšie a spoľahlivejšie spojenia, inovácie WiFi pripojenia na nové štandardy 5G sietí a WiFi 6 pre zrýchlenie a skvalitnenie poskytovaných dátových služieb.
„Cestujúci očakávajú moderné a kvalitné služby," zdôrazňuje podpredseda predstavenstva Martin Bahurinský. Novou mobilnou aplikáciou si cestujúci budú môcť jednoduchšie kúpiť lístky a získať aktuálne informácie o cestovaní. Okrem toho nás čaká vyššia čistota vo vlakoch a zavedenie systému reálnych upozornení o výlukách a ďalších dopravných obmedzeniach.
Čo by to bol za moderný vlak, keby sme sa v ňom nemohli občerstviť? Mnohých poteší nový pilotný projekt, v rámci ktorého sú vo vlakoch na trase Nová Baňa – Banská Bystrica nainštalované automaty na občerstvenie. Platiť môžete hotovosťou aj platobnou kartou. Cieľom tohto projektu je zistiť, či majú cestujúci záujem o takúto formu občerstvenia vo vlakoch. Svoj názor môžete vyjadriť pomocou QR kódov umiestnených na automatoch.
Stabilné zamestnanie
Na realizáciu týchto ambicióznych plánov potrebuje ZSSK nových, talentovaných a spoľahlivých ľudí. „Chceme, aby sme mali spokojných a angažovaných ľudí,“ hovorí generálny riaditeľ Peter
Helexa. Od júla tohto roka zaviedli stabilizačný príspevok, modernizujú pracovné prostredie a pravidelne investujú do kvalitných pracovných pomôcok.
Spoločnosť sa takisto snaží podporovať kariérny rast svojich zamestnancov. Zameriavajú sa na celoživotné vzdelávanie a individuálny rozvoj každého zamestnanca, čo zahŕňa povinné a voliteľné školenia, individuálny koučing a plánovanie nástupníctva. „Naším cieľom je udržať si kvalitných zamestnancov a podporiť ich osobný a profesionálny rozvoj,“ dodáva Helexa.
Národný dopravca spustil kampaň „Držíme Slovensko v pohybe“, ktorej cieľom je prilákať nových pracovníkov, ale aj zvýšiť povedomie o dôležitosti železničných profesií a predstaviť ZSSK ako moderného a atraktívneho zamestnávateľa.
„Potrebujeme posilniť náš tím najmä o rušňovodičov, vlakvedúcich, elektromechanikov, mechanikov a zámočníkov, kde pociťujeme dlhodobý nedostatok. Tieto profesie sú kľúčové pre bezpečnú a plynulú prevádzku vlakov, ktorá je nevyhnutná pre spoľahlivé fungovanie osobnej železničnej dopravy na Slovensku,“ konštatoval Helexa. Ako Naj zamestnávateľ roka 2023 v kategórii Doprava a logistika garantujú, že ich zamestnanci sú pre nich prioritou a že ZSSK má kľúčovú úlohu pri udržiavaní Slovenska v pohybe.
Aké pozície hľadajú:
- Rušňovodič
Priemerný plat rušňovodiča
Priemerná mzda rušňovodiča s praxou v samostatnom výkone je viac ako 2 280 eur/brutto (vrátane príplatkov, odmien a nadčasov).
Vhodný kandidát
Kandidát musí absolvovať psychologické a zdravotné vyšetrenia, mať najmenej 19 rokov počas prípravy (zákonnú skúšku však vykoná, až keď dovŕši 20 rokov, vtedy získa aj preukaz rušňovodiča), minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom bez ohľadu na študijný odbor a byť bezúhonný.
- Vlakvedúci
Priemerný plat vlakvedúceho
Priemerná mzda na pozícii vlakvedúci v samostatnom výkone: 1 700 €/brutto (vrátane príplatkov, odmien, prémií a náhrad).
Vhodný kandidát
Kandidát musí absolvovať psychologické a zdravotné vyšetrenia, mať najmenej 18 rokov, úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou. Nesmie byť trestaný a ani proti nemu nesmie byť vedené konanie pre majetkové priestupky a trestné činy, musí byť bezúhonný.
- Mechanik
Priemerný plat mechanika
Priemerná mzda mechanika s praxou a odbornou spôsobilosťou je 1 600 €/ brutto (vrátane príplatkov, odmien, prémií, nadčasov).
Vhodný kandidát
Kandidát musí mať stredné odborné vzdelanie (bez maturity) alebo úplné stredné vzdelanie s maturitou, schopnosť čítať technickú dokumentáciu a byť manuálne zručný, samostatný a zdravotne spôsobilý.
- Elektromechanik
Priemerný plat eletromechanika
Priemerná mzda elektromechanika s praxou a odbornou spôsobilosťou je 1699 eur/brutto (vrátane príplatkov, odmien, prémií, nadčasov).
Vhodný kandidát
Kandidát musí mať ukončené stredné odborné vzdelanie strojárskeho alebo elektrotechnického zamerania alebo úplné stredné vzdelanie s maturitou. Okrem toho musí splniť podmienky vykonávania činnosti na elektrických zariadeniach v zmysle Vyhlášky o určených technických zariadeniach a určených činnostiach a činnostiach na určených technických zariadeniach (č. 205/2010 z. z. § 24 – 26).
- Zámočník
Priemerný plat zámočníka
Priemerná mzda zámočníka s praxou a odbornou spôsobilosťou je 1 560 €/brutto (vrátane príplatkov, odmien, prémií, nadčasov).
Vhodný kandidát
Kandidát musí mať ukončené úplné stredné vzdelanie s maturitou, alebo stredné odborné vzdelanie strojárskeho alebo elektrotechnického zamerania (bez maturity). Vyžadujú sa minimálne 3 roky praxe v príbuznom odbore, schopnosť čítať technickú dokumentáciu a manuálna zručnosť, samostatnosť, spoľahlivosť a zdravotná spôsobilosť.
Benefity podľa pracovnej pozície:
- Príplatky nad rámec Zákonníka práce a nadštandardne platené nadčasy (60 % priemernej hodinovej mzdy)
- Náborový príspevok do 4 000 €
- Bonus 500 € za odporúčanie zamestnanca
- Zamestnanecké cestovné výhody – režijné preukazy pre zamestnanca a rodinných príslušníkov (v SR aj zahraničí)
- Odmeny pri pracovných, životných výročiach až do 500 €
- Príspevok na ubytovanie až 400 €/ mesiac (ak je miesto pobytu vzdialené min. 150 km) vo vybraných regiónoch
- Sociálne výpomoci
- MultiSport karta
- Finančné príspevky (pri narodení dieťaťa, v náročných životných situáciách atď.)
- Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie
- Poskytovanie rekondičných pobytov a príspevku na regeneráciu pracovnej sily
- Iné finančné a nefinančné benefity