„Chceme preto riešiť systém pomoci v hmotnej núdzi, ktorý nie je celkom funkčný, je komplikovaný a nie vždy spĺňa svoj účel. Chceme napríklad zaviesť takzvaný medzitrh práce. Ak dlhodobo nezamestnaný príjme pracovnú ponuku na úrovni minimálnej mzdy, tak nepríde o nárok na dávku v hmotnej núdzi, ako je tomu dnes. Stále budú mať nárok na určitú sumu od štátu,“ vysvetlil motivačný prvok minister Mihál.
MPSVR chce dôsledne prešetriť hospodárenie v sociálnych podnikoch a prehodnotiť opodstatnenie ich existencie. „Naše odhady zatiaľ hovoria o sume 10,8 milióna eur, ktoré šli na fungovanie v úvodzovkách ôsmich sociálnych podnikov a považujeme to za nehorázne plytvanie prostriedkov,“ konštatoval minister s tým, že myšlienku sociálnych podnikov ako nástroja celkom nezavrhuje. „Aby sme podporili týmito nástrojmi napríklad obecné sociálne podniky, kde obec zamestná dlhodobo nezamestnaných občanov, ktorí takto získajú prácu a môžu byť opatrovateľmi, ošetrovateľmi povedzme v domovoch sociálnych služieb,“ vysvetlil Mihál.
Z pracovno-právnych predpisov plánuje MPSVR otvárať Zákonník práce, v ktorom chce zrušiť súbeh výpovednej lehoty a odstupného, ktorý je podľa Mihála veľkou záťažou pre zamestnávateľov. V zákone o kolektívnom vyjednávaní zrušia poslednú novelu o možnosti rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa.
V oblasti sociálneho poistenia bude ministerstvo robiť rozsiahlu reformu odvodov. Vrcholom toho snaženia má byť podľa ministra zavedenie odvodového bonusu, čo bude znamenať výrazné zjednodušenie celého odvodového a zároveň sociálneho systému spojené s razantným znížením sadzieb, a teda zvýšením čistých príjmov, či už podnikajúcich osôb, alebo zamestnancov. Tomuto výsledku budú predchádzať legislatívne zmeny. „V prvom kroku budeme zjednocovať vymeriavacie základy na platenie daní a odvodov. Očakávame efekt na strane zníženia administratívy, či na strane zamestnancov, zamestnancov alebo na strane štátu. Bude sa to týkať hlavne administratívy na ústrediach, napríklad u mňa na ministerstve budem znižovať stav zamestnancov približne o 100, predpokladám podobný vývoj aj na ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny, kde dochádza k duplicitným činnostiam,“ uviedol Mihál.
Pokiaľ ide o systém starobného dôchodkového sporenia, MPSVR chce prijať opatrenia na stabilizáciu druhého piliera. „Budeme navrhovať ústavný zákon, ktorým chceme garantovať výšku príspevku do druhého piliera a zafixovať ho na úrovni deviatich percent. Táto vláda nebude mať ambíciu, ani chuť znižovať výšku príspevku a zároveň budeme vo veľmi krátkom čase robiť opatrenia na to, aby samotný systém starobného dôchodkového sporenia späť získal svoj význam,“ povedal minister s tým, že chcú vniesť nové prvky, napríklad možnosť rozloženia investície sporiteľa medzi niekoľko fondov súčasne a zmeniť aj filozofiu vstupu a výstupu zo systému. „Aby mladí ľudia, ktorí začnú pracovať a začnú platiť odvody, boli v tom úvode povinne zúčastnení v druhom pilieri a ak chcú, aby mali dostatočne dlhú lehotu na vystúpenie. Tá lehota by mala byť rok a možno aj dlhšie,“ dodal minister.
V rámci svojho prvého pracovného výjazdu na východe Slovenska navštívi Mihál predpoludním ešte úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v Trebišove a Michalovciach.