Parlament opäť odložil hlasovanie o príplatkoch, návrh vrátili do druhého čítania

13.02.2018 12:34
auto, automobilka, výroba áut
Ilustračné foto. Autor: ,

Parlament opäť odložil definitívne hlasovanie o návrhu novely Zákonníka práce od poslancov za Smer, ktorou sa od mája tohto roka majú zvýšiť príplatky za prácu v noci a cez sviatok, či zavedú príplatky za prácu v sobotu a nedeľu.

Poslanci totiž odhlasovali, že sa legislatívny návrh vracia do druhého čítania a umožnili tým podať spresňujúce pozmeňujúce návrhy. Poslanec za SNS Radovan Baláž následne podal v druhom čítaní pozmeňujúci návrh, aby sa čiastočné oslobodenie trinástych a štrnástych platov od daní a odvodov vzťahovalo aj na zamestnancov pracujúcich v štátnej a verejnej službe. Poslanci o navrhovanej novele Zákonníka práce budú hlasovať v stredu o 11:00.

Zvyšovanie príplatkov za nočnú prácu sa má zrealizovať v dvoch etapách. Od 1. mája tohto roka sa má pri nerizikovom zamestnaní príplatok za nočnú prácu zvýšiť zo súčasných 20 percent na 30 percent zo sumy minimálnej mzdy a od 1. mája budúceho roka na konečných 40 percent zo sumy minimálneho hodinového zárobku. V prípade rizikovej práce pôjde od mája tohto roka o zvýšenie z 20 percent na 35 percent a od 1. mája budúceho roka na 50 percent zo sumy minimálnej hodinovej mzdy.

Novelou Zákonníka práce sa má tiež zvýšiť príplatok za sviatok, a to z 50 percent na 100 percent priemerného zárobku zamestnanca. Príplatok za prácu v sobotu sa od mája tohto roka zavádza v sume 25 percent minimálnej mzdy a od mája budúceho roka stúpne na 50 percent zo sumy minimálnej mzdy. Vyššie príplatky majú mať zamestnanci aj za prácu v nedeľu. Od začiatku mája tohto roka tieto príplatky dosiahnu 50 percent zo sumy minimálnej mzdy a od mája budúceho roka už budú v sume minimálneho zárobku.

Aspoň dva roky

Dobrovoľné trináste a štrnáste platy majú byť postupne oslobodené od daní a odvodov do sumy 500 eur pod podmienkou, že budú vyplatené aspoň vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Trináste platy má zamestnávateľ vyplácať v júni a štrnáste platy v decembri. Návrh ich definuje ako peňažné plnenia, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov.

Podmienkou bude to, aby pri trinástom plate oslobodenom od daní a odvodov pracovný pomer zamestnanca trval nepretržite aspoň dva roky. Oslobodenie štrnásteho platu od daní a odvodov má byť podmienené tým, aby zamestnanec pracoval u zamestnávateľa nepretržite aspoň štyri roky a druhou podmienkou bude, aby zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi aj trinásty plat.

Do sumy 500 eur

Trinásty plat v sume aspoň priemerného mesačného zárobku zamestnanca má byť do výšky 500 eur prvýkrát oslobodený od zdravotného poistenia od tohto roku, od dane z príjmov v roku 2019 a od sociálnych odvodov až od roku 2021.

Štrnásty plat v sume najmenej priemerného mesačného zárobku sa má do výšky 500 eur prvýkrát oslobodiť od zdravotných odvodov od tohto roka, od dane z príjmov takisto od tohto roka a od sociálnych odvodov od roku 2019. Zo sumy trinásteho a štrnásteho platu, ktorá prevyšuje 500 eur, sa má naďalej platiť daň z príjmov, aj sociálne a zdravotné odvody.

#zákonník práce #príplatky #novela #13. a 14. plat
Sleduj najnovšie články na našom Facebooku
14,99
Flower box vintage srdce "S" červená ruža

Flower box vintage srdce "S" červená ruža

34,99
Kytica Zimona 10

Kytica Zimona 10

Ponuky zo Zľavy.Pravda.sk