Dôvodom je to, že rezort práce nemá k dispozícii údaje o kvalifikovanom období dôchodkového poistenia. „Ministerstvo preto vychádzalo pri kvantifikácií dopadov zvýšenia minimálneho dôchodku z obdobia dôchodkového poistenia bez obmedzenia na výšku zárobkov,“ povedal. Údajmi o kvalifikovanom období dôchodkového poistenia v prípade potenciálnych kandidátov na minimálny dôchodok podľa hovorcu rezortu práce nedisponuje ani Sociálna poisťovňa.
Štvornásobný nárast
Zvýšenie minimálnych dôchodkov a zjemnenie podmienok na ich priznanie bude podľa generálneho riaditeľa Sociálnej poisťovne Ľubomíra Vážneho stáť Sociálnu poisťovňu približne 150 miliónov eur ročne. V rozpočte verejnej správy na roky 2020 až 2022, ktorý parlament schválil v utorok, vláda zvýšila výdavky kapitoly rezortu práce a sociálnych vecí na budúci rok pre úpravu minimálnych dôchodkov o 80,5 mil. eur. Kým v tomto roku dostáva minimálny dôchodok približne 51 tisíc penzistov, v budúcom roku má ich počet podľa odhadu rezortu práce a sociálnych vecí stúpnuť na 170 tisíc, v roku 2021 na 213 tisíc a v roku 2022 má minimálnu penziu dostávať už 237 tisíc ľudí.
Zárobky nebudú dôležité, len roky
Parlament vo štvrtok schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorou sa od začiatku budúceho roka zavedú miernejšie podmienky priznávania minimálnych dôchodkov.
Sociálna poisťovňa prizná minimálny dôchodok všetkým penzistom, ktorí získali aspoň 30 rokov dôchodkového poistenia bez ohľadu na to, z akého príjmu v daných rokoch platili sociálne odvody. Zo zákona sa totiž odstráni podmienka tzv. kvalifikovaného roku dôchodkového poistenia. Po 1. januári 1993 sú to len tie roky, v ktorých ročný hrubý príjem žiadateľa o dôchodok bol najmenej 24,1 % z ročnej priemernej mzdy na Slovensku v danom roku.
Napríklad v minulom roku by podmienku kvalifikovaného roku splnil ten, kto by celý rok v hrubom zarábal aspoň 244 eur mesačne. Ak sa zruší podmienka získania kvalifikovaného roku poistenia, nebude potrebné za minulý rok zarobiť v hrubom aspoň 244 eur mesačne. Zrušenie podmienky kvalifikovaného roku dôchodkového poistenia má Sociálnej poisťovni umožniť skoršie a jednoduchšie priznanie minimálnej penzie, keďže poisťovňa nebude musieť testovať predošlý príjem penzistu.
Zmena bude platiť od januára
Od začiatku budúceho roka sa zmení systém výpočtu minimálneho dôchodku. Podľa novely zákona o sociálnom poistení od poslancov za SNS sa minimálne dôchodky namiesto životného minima naviažu na priemernú mzdu na Slovensku. Základná minimálna penzia po získaní 30 rokov dôchodkového poistenia tak bude od roku 2020 dosahovať 33 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. V budúcom roku tak minimálny dôchodok pri 30 rokoch poistenia dosiahne 334,30 eura.
V tomto roku pritom minimálna penzia pri 30 rokoch dôchodkového poistenia dosahuje 136 % zo sumy životného minima, teda 278,90 eura. Pri získaní viac ako 30 rokov a menej ako 40 rokov dôchodkového poistenia sa základný minimálny dôchodok bude zvyšovať za každý rok o 2 % zo sumy životného minima a pri 40 a viac rokoch dôchodkového poistenia za každý rok o 3 % zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu. Dve percentá zo sumy životného minima pritom v súčasnosti predstavujú 4,2 eura a tri percentá 6,3 eura.
Viac rokov, vyššia penzia
Minimálny dôchodok sa na Slovensku zaviedol od júla 2015. Podmienkou pre nárok na minimálny dôchodok je získanie najmenej 30 kvalifikovaných rokov dôchodkového poistenia. Pre ľudí, ktorí počas života nadobudli 30 rokov dôchodkového poistenia, minimálny dôchodok dosahuje 136 % zo sumy životného minima, čo pre tento rok predstavuje 278,90 eura. Suma minimálnej penzie sa zvyšuje za každý ďalší rok dôchodkového poistenia o 2 percentuálne body a od 40 rokov o 3 percentuálne body. Napríklad pri 45 rokoch dôchodkového poistenia minimálna penzia v tomto roku predstavuje 352,80 eura.