„Momentálne mapujeme, či riaditelia v nemocniciach splnili to, čo sľúbili. Konkrétne, či finančné prostriedky od Všeobecnej zdravotnej poisťovne a Unionu premietli do rastu platov,“ priblížil šéf zdravotníckych odborárov Anton Szalay.
Spomínané dve poisťovne nemocniciam od apríla zlepšili zmluvné podmienky. Asociácia, ktorá združuje 52 nemocníc z rôznych kútov Slovenska, vďaka väčšiemu balíku peňazí deklarovala zvýšenie platov od 2,4 percenta do 3,6 percenta. Závisí to od toho, koľko majú jednotlivé nemocnice poistencov z tej-ktorej poisťovne.
Odborári však žiadajú vyššie platy aspoň o 4 percentá. „Ak sa na rokovaní s asociáciou nemocníc nedohodneme, budeme zvažovať vyhlásenie štrajkovej pohotovosti,“ avizuje Szalay.
Podľa prezidenta asociácie nemocníc Mariána Petka štvorpercentné zvýšenie platov je v rukách poisťovne Dôvera, ktorá má s nemocnicami uzatvorené zmluvy do konca júna. „Môžem sa držať len faktov a tie hovoria, že do 1. júla nám Dôvera nenavrhla navýšenie platieb. Od 1. júla sa uvidí,“ poznamenal Petko.
Poisťovňa Dôvera tento rok očakáva pokles finančných zdrojov o jedno percento na poistenca. Dôvodom je kríza, väčší počet nezamestnaných, ktorý spôsobuje menšie príjmy z odvodov.
Vo fakultných nemocniciach podľa Szalaya problémy nie sú. Tam odborári dohodli zvyšovanie platov k novembru 2009 o 2,5 percenta, čo sa aj naplnilo. O rovnaké percento vo fakultných nemocniciach mzdy mali narásť aj od apríla tohto roku.
Na nízke platy dlhodobo upozorňuje aj prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mária Lévyová. „V niektorých menších nemocniciach, ktoré sa pýšia tým, že nie sú zadlžené, sa pohybuje základná mesačná mzda sestier s dvadsať- a tridsaťročnou praxou na úrovni 300 až 330 eur. S príplatkami za nočné služby, sviatky a nadčasové hodiny je to 412 eur,“ povedala Lévyová. Lekári i sestry starnú a súčasné platy nováčikov do nemocníc nelákajú.
Priemerná mzda lekára vo fakultnej nemocnici bola minulý rok 1 548 eur, doktor v menšej nemocnici – neziskovej organizácii zarábal 1 339 eur. Ešte väčší rozdiel vidno v platoch sestier, ktoré vo fakultnej nemocnici dostávali priemerne 820 eur, ale v menšej regionálnej nemocnici až o 240 eur menej.