Po mesiacoch rokovania sa na tom zhodlo bratislavské mestské zastupiteľstvo, ktoré schválilo nové zásady spolupráce Bratislavy s mestskými podnikmi. Poslanci mestského zastupiteľstva sa tak nebudú môcť stať členmi štatutárnych orgánov mestských podnikov, no podmienkou je, že sa posilnia právomoci dozorných rád, v ktorých poslanci sedia.
Nové zásady spolupráce s mestskými podnikmi sa veľmi neodlišujú od tých predošlých, ktoré mestský parlament schválil na konci mája. Účinnosť uznesenia však vtedy pozastavil primátor Ivo Nesrovnal, schválené zásady totiž nevylučovali účasť poslancov v predstavenstvách mestských podnikov. Po novom nielen, že do štatutárnych orgánov mestských spoločností nemôžu poslanci, neprípustné sú i stranícke nominácie. Poslanci tiež nebudú môcť byť zamestnancami mestských podnikov. Za to väčšie kompetencie dostane dozorná rada, v ktorej sedia mestskí poslanci. Ich úlohou je totiž kontrolovať fungovanie mestských podnikov.
Podľa nových pravidiel tak bude dozorná rada schvaľovať zásadné dokumenty hospodárenia – finančný, investičný plán či plán verejného obstarávania. Dozorná rada tiež môže nadpolovičnou väčšinou hlasov jej členov navrhnúť valnému zhromaždeniu odvolanie niektorého z členov predstavenstva. Primátor Nesrovnal je s prijatím zásad spolupráce s mestskými podnikmi spokojný. „Je to dobrý krok, aby sme sprofesionalizovali náš vzťah s mestskými podnikmi,“ uviedol v diskusii.
Má sa tiež zjednotiť počet členov dozorných rád v mestských podnikoch aj ich odmeňovanie. Zníži sa počet členov v štatutárnych orgánoch tých spoločností, v ktorých bolo doteraz sedem a viac členov. Zjednotiť sa má aj funkčné obdobie členov štatutárnych orgánov i dozorných rád. Po novom budú verejné životopisy i pracovné zmluvy osôb v riadiacich funkciách, zverejnené budú i životopisy uchádzačov na riadiace pozície či rozvojové plány spoločnosti.
Verejnosť si bude môcť pozrieť, aké odmeny dostávajú členovia dozorných rád a predstavenstiev i to, aké majú profesijné skúsenosti. Stanovy, spoločenské zmluvy, zakladateľské listiny a ich zmeny bude musieť ešte pred valným zhromaždením schváliť mestské zastupiteľstvo. Mestskí poslanci budú tiež musieť odobriť rozhodnutia o rozdelení zisku, mimoriadnych odmenách, tantiémach a podieloch na zisku členom orgánov v mestských podnikoch. V štatutárnych i kontrolných orgánoch bude rešpektované pomerné zastúpenie štruktúr mestského zastupiteľstva, zabezpečená bude aj krížová kontrola v týchto orgánoch. V štatutárnych orgánoch bude mať zastúpenie primátor hlavného mesta.
Generálnych riaditeľov a predsedov predstavenstiev bude samospráva podľa nových zásad vyberať vo výberových konaniach. Výberová komisia bude mať 11 členov a zložená bude z poslancov mestského zastupiteľstva a zástupcov primátora. Prítomní budú môcť byť aj pozorovatelia z mimovládnych organizácií, tí však nebudú mať právo hlasovať. O víťazovi výberového konania rozhodne trojpätinová väčšina, teda siedmi členovia výberovej komisie. Výberové konania budú mať niekoľko fáz. V prípravnej fáze mesto určí, čo od uchádzačov očakáva a aké by mali mať skúsenosti. Od záujemcov budú okrem životopisu vyžadovať aj predloženie rozvojového plánu spoločnosti, tieto dokumenty budú aj zverejnené.
V prvom kole komisia vyberie pre každú mestskú spoločnosť tri až päť postupujúcich kandidátov. Tí potom svoje skúsenosti, ale aj plány ako rozvíjať danú spoločnosť, predstavia na verejnej prezentácii. Výberová komisia overí pravdivosť poskytnutých údajov i referencie kandidátov. Z uchádzačov potom odporučí komisia pre každú spoločnosť toho najvhodnejšieho kandidáta. Nových šéfov mestských podnikov, ako aj členov dozorných rád a predstavenstiev schvaľuje mestské zastupiteľstvo a menuje primátor.