Medzi vedením a zástupcami zamestnancov prebiehajú rokovania. „Našou prioritou je nájsť dohodu, nerobíme medicínu preto, aby sme štrajkovali. Po posledných krokoch vedenia nemocnice ale viacerí skúsení lekári uvažujú o odchode z nemocnice alebo o skrátení úväzku, čo môže ohroziť kľúčové funkcie nemocnice viac než akýkoľvek štrajk," povedal Jozef Baláž, predseda Lekárskeho odborového združenia v Banskej Bystrici. Podľa neho mesačný plat lekára s dvadsaťročnou praxou klesne o 186 eur.
Odborári poukazujú na fakt, že ostatným zamestnancom v rovnakej platovej triede, napríklad technickým pracovníkom či zamestnancom riaditeľstva, sa mzdy zvyšovali aj v tomto roku. Neatestovaní mladí lekári si síce prilepšia, ale o nižšiu sumu ako iní pracovníci rovnakej platovej kategórie.
Nemocnica argumentuje tým, že nedošlo k naplneniu dodatkov v kolektívnej zmluve, ktorá zamestnancom zaručovala vyššie platy. Čo to konkrétne znamená alebo o aké dodatky išlo, zariadenie nespresnilo.
Predseda Lekárskeho odborového združenia Peter Visolajský hodnotí postup nemocnice ako nelogický „V dobe, keď lekári chýbajú takmer v každej nemocnici a Asociácia nemocníc Slovenska bije na poplach pre nedostatok lekárov a jej nemocnice sú nútené pre nedostatok lekárov maľovať či rovno zatvárať oddelenia, je takýto krok vedenia v Banskej Bystrici nepochopiteľný. Hodnotím to ako manažérske zlyhanie a hazardovanie s ľudskými zdrojmi v kľúčovej slovenskej nemocnici," zdôraznil Visolajský.
Šéf združenia pritom upozornil, že na rozhodnutie riaditeľstva doplatia samotní pacienti. Lekári si podľa neho ľahko nájdu lepšie platené miesto. O atestovaných lekárov s praxou je veľký záujem aj v súkromnom sektore.