Pri dohode pomáhala aj sprostredkovateľka, ktorú určilo ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Kompromisné riešenie prijali aj vzhľadom na aktuálnu krízu v hutníckom priemysle.
„Súhlasili sme so zvýšením mzdy o 40 eur každému zamestnancovi s účinnosťou od 1. mája. Dohodli sme sa aj na tom, že namiesto navýšenia variabilnej mesačnej platby z deviatich na desať percent pri dosiahnutí určitých hospodárskych výsledkov v decembri dostanú zamestnanci jednorazový bonus 100 eur. Samozrejme, v dodatku sú spomenuté aj ďalšie benefity pre zamestnancov. Návrh schválili všetky základné organizácie OZ KOVO, ktoré pôsobia v U.S. Steele,“ uviedol Juraj Varga, predseda Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice.
Odborári začali s vedením firmy rokovať 16. januára. Vedenie oceliarní zo začiatku ponúkalo zvýšenie o 20 eur, prvý návrh odborárov bol vo výške 70 eur. Po viacerých neúspešných kolách odborári vyhlásili 8. apríla štrajkovú pohotovosť.
Vtedy bolo kolektívne rokovanie vyhlásené za sporné a ministerstvo práce určilo sprostredkovateľku, ktorá sa s oboma stranami viackrát stretla.
Najprv ponúkla kompromisnú dohodu vo výške 35 eur od 1. apríla, napokon sa dohodli na zvýšení o 5 eur k 1. máju. Aktuálne dohodnutá suma 40 eur je rovnaká ako vlani.