Podnikatelia: Školský systém je nepružný

Slovenský vzdelávací systém podľa zamestnávateľov slabo reaguje na potreby trhu práce. Z prieskumu Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) vyplynulo, že s týmto postojom sa stotožnilo 66 percent oslovených zamestnávateľov.

22.11.2005 18:29
debata

Zahraniční investori sa však na systém vzdelávania podľa výkonného riaditeľa PAS Róberta Kičinu nespoliehali a napríklad automobilky novoprijatých zamestnancov preškoľujú. Tento trend by mal podľa neho pretrvať a neobáva sa veľkého prílevu pracovných síl zo zahraničia.

Na možný nedostatok kvalifikovaných zamestnancov však upozorňuje riaditeľ Štátneho inštitútu pre odborné vzdelávanie (ŠIOV) Ivan Stankovský. Hoci je Slovensko príjemcom veľkých investícií v automobilovom priemysle, na vzdelávanie v tejto oblasti ide veľmi málo. Prejavuje sa to podľa neho na stagnácii stredných odborných učilíšť a poklese študentov. Tento trend potvrdil aj Kičina. „Dnes je moderné študovať ekonómiu,“ spomenul. Napriek tomu však veľká nezamestnanosť zatiaľ ponúka dostatok potenciálnych pracovníkov. Na potrebu preškoľovať napríklad v súvislosti so stavbou závodu PSA Peugeot pri Trnave zatiaľ podľa neho dobre zareagovala aj jedna stredná škola a súkromné inštitúcie. Stankovský si však myslí, že sa nemožno stále spoliehať na nábory nekvalifikovaných nezamestnaných a treba komplexne vzdelávať podľa potrieb pracovného trhu.

Nedostatok pracovných síl zatiaľ nepocítilo ani Združenie automobilového priemyslu (ZAP). Nepriaznivý demografický vývoj však nie je podľa Márie Novákovej zo ZAP hrozbou len pre automobilky, ale pre celý priemysel. 

ŠIOV sa snaží zvyšovať kvalifikáciu stredoškolákov, ale aj absolventov prípravou kariérnych poradcov a prevádzkou skúšobných firiem. Poradcovia budú poskytovať záujemcom aktuálne informácie a prognózy, aké zamestnania nájdu uplatnenie. Skúšobné firmy zase ponúkajú študentom praktické vedomosti napríklad o tom, ako založiť živnosť, vyplniť daňové priznanie či vystaviť faktúru.

Facebook X.com debata chyba Newsletter