Veľká či malá firma, výhody zamestnancov budú rovnaké
Takzvané kolektívne zmluvy vyššieho stupňa presadil už prvý Ficov kabinet, nestihol ich však zaviesť do praxe. Dosiaľ ich mohli uzatvárať len podniky združené v zamestnávateľských zväzoch. Ak však nový vládny návrh podporí aj parlament, o necelý polrok by mali pravidlá platiť pre všetky firmy v sektore s viac ako 20 zamestnancami bez ohľadu na to, či v zamestnávateľskom zväze sú, alebo nie. Podmienkou už nebude ani súhlas zamestnávateľa. O návrhoch na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa by mala rozhodovať trojstranná tripartitná komisia, ktorú vymenuje a zriadi ministerstvo práce zo zástupcov rezortu, zamestnávateľov, zamestnancov a Štatistického úradu.
Z povinnosti uzavrieť vyššiu kolektívnu zmluvu budú vylúčení zamestnávatelia, ktorí majú vo firme do 20 zamestnancov, ktorí zamestnávajú aspoň 10 percent zdravotne postihnutých, ktorí podnikajú kratšie ako 24 mesiacov, ktorí sú v úpadku, likvidácii, ozdravnom režime, nútenej správe či ktorých postihla mimoriadna udalosť so škodovými následkami. „Ide o tie kategórie, pri ktorých existuje objektívny dôvod, že rozšírenie kolektívnej zmluvy by im mohlo spôsobovať problémy,“ uvádza rezort práce v dôvodovej správe.
Novelu vítajú odborári, opozíciu aj predstaviteľov zamestnávateľov však jej návrh pobúril. "Domnievame sa, že môže byť protiústavná,“ tvrdí prezident Republikovej únie zamestnávateľov Marián Jusko. V prípade schválenia nevylučuje podanie na Ústavný súd.
„Je to ďalší nezmyselný návrh vlády, ktorý prakticky nikomu nepomôže, iba zhorší aj tak zlú situáciu v našej ekonomike. Nevytvorí ani neudrží nijaké pracovné miesto, len zdeformuje pracovný trh a poškodí najmä malých a stredných podnikateľov. Prispeje iba k prehĺbeniu krízy na Slovensku, nie k jej zmierneniu,“ konštatoval podpredseda KDH Július Brocka. Kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa, na základe ktorej majú napríklad o týždeň dlhšiu dovolenku oproti Zákonníku práce, sa však aj za pravicovej vlády riadili všetci zamestnanci štátnej a verejnej správy.
© AUTORSKÉ PRÁVA VYHRADENÉ