Nezamestnanosť stále rastie, jar by mala priniesť zmenu

Pracovný trh nateraz doslova zamrzol. Vlani v decembri sa na úradoch práce v porovnaní s novembrom ocitlo takmer o 13,5 tisíca ľudí viac. Bolo ich zhruba o 27,7-tisíca viac ako v závere roka 2011.

Miera evidovanej nezamestnanosti sa tak na Slovensku koncom vlaňajška vyšplhala už na 14,44 percenta a je najvyššia od júla 2004. Medzimesačne stúpla o 0,50, medziročne o 0,85 percen­tuálneho bodu. Pod tento stav sa podpísali najmä vlny hromadných prepúšťaní napríklad vo firme Delphi v Senici, ktorá ohlásila odchod 540 zamestnancov, ďalej zo SES Tlmače ich malo odísť 220, z nitrianskej Ryoka Global Europe 227, zo žilinskej pekárne PEZA ďalších sto atď.

„Súčasná situácia je však pre nás ešte ťažšia ako v roku 2004,“ konštatuje Peter Paška, konateľ personálnej agentúry Pro Act People. Pripomína, že životné náklady občanov sú dnes nastavené oveľa vyššie ako kedysi. Zároveň ekonomika stagnuje v celoeurópskych či svetových rozmeroch. „Trvalejší rast zamestnanosti v plnej miere závisí od našej celkovej hospodárskej kondície a od rastu objednávok z Európskej únie, predovšetkým z Nemecka, od ktorého sme ekonomicky bytostne závislí,“ tvrdí. Práve preto je sľubné včerajšie vyhlásenie nemeckej centrálnej banky Bundesbank, podľa ktorého by sa tamojšia ekonomika mala už v prvých tohtoročných mesiacoch odraziť od dna. Nemecký štatistický úrad pritom minulý týždeň informoval o jej polpercentnom poklese v poslednom vlaňajšom kvartáli.

Firmy prepúšťali aj v obave z nového zákonníka

Podľa Pašku podniky vlani prepúšťali aj špekulatívne, v obave z rastúcich nákladov na zamestnávanie. V prípade výpovedí daných v januári by sa už totiž museli riadiť novým Zákonníkom práce, vďaka ktorému prepúšťanie zdraželo. „Náš zákonník je však aj po zmenách k zamestnávateľom stále mierny v porovnaní so zvyškom Európy,“ priznáva šéf agentúry. Predpovedá, že mnohí prepustení sa po miernom zlepšení situácie na svoje pozície už v marci či apríli vrátia.

S nezamestnanosťou boli na tom v decembri v porovnaní s novembrom horšie všetky kraje. Najviac, až 20,81 percenta, ľudí bez roboty vykázal Banskobystrický kraj, Prešovský zaznamenal 20,66-percentnú a Košický 19,58-percentnú mieru nezamestnanosti.

Ľudí hľadajúcich si prácu pribudlo v 73 slovenských okresoch, najviac v Rimavskosobot­skom, ktorý evidoval 35,59 percenta nezamestnaných. Len v piatich okresoch nezamestnanosť mierne klesla a v jednom zostala na novembrovej úrovni. Najlepšie bol na tom okres Bratislava I so 4,15 percenta evidovaných nezamestnaných.

„Rast nezamestnanosti možno očakávať aj v januári, to je spolu s decembrom mesiac, keď býva na vrchole. Sezónne práce prakticky neexistujú, v stavebníctve ani v poľnohospodár­stve. Nezamestnanosť preto nemá žiadnu brzdu, ktorá by jej hodnoty pomáhala tlmiť,“ hodnotí analytik Home Credit Michal Kozub. Na budúci mesiac sa podľa neho prílev uchádzačov o prácu zvýši aj preto, lebo mnoho firiem ukončuje pracovné pomery a zmluvy ku koncu roka.

Aktuálna situácia podľa Pašku nedáva pozitívnejšie vyhliadky najmä rizikovým skupinám na trhu práce. „Absolventom, dlhodobo nezamestnaným či skupine 45+ by som poradil, aby si prácu na určitý čas hľadali aj v zahraničí, hoci na brigádnickej úrovni, ktorá im v každom prípade pomôže zlepšiť osobnú situáciu. Keďže v prognózach tento rok nebude pre Slovensko najlepší, očakávam, že vláda začne s týmito skupinami intenzívnejšie a systematicky pracovať,“ hovorí.

Zafungujú projekty zamestnanosti?

Významnejší nárast pracovných miest možno podľa expertov predpokladať až pri minimálne trojpercentnom ekonomickom raste, čo je v roku 2013 sotva splniteľné. Ako však tvrdí ekonóm SAV Pavol Kárász, nestačí čakať na lepšie časy so založenými rukami. „Treba stále vytvárať priaznivé podnikateľské prostredie, efektívne zakladať malé a stredné podniky, ale aj vyrábať nové produkty, vymýšľať nové technológie, poskytovať nové a najmä cenovo dostupné služby,“ vymenúva.

Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti odporúča zamerať sa na regióny najviac postihnuté nezamestnanosťou. „Možnosti migrácie ľudí za prácou sú obmedzené, napríklad pre nedostatok nájomných bytov. Problémová je však aj migrácia práce za ľuďmi, bráni jej slabo rozvinutá infraštruktúra,“ uvažuje. Podľa Páleníka treba takisto rýchlo vytvoriť medzitrh práce, aby ľudia, ktorí prijmú slabo platenú robotu, neprišli súčasne o všetky dávky v hmotnej núdzi. „Nevyhnutné sú aj zmeny v školskom systéme, ktorý napriek tomu, že každá z vládnych garnitúr sľubuje školstvo lepšie prepojiť s trhom práce, stále produkuje tisíce nezamestnaných absolventov.“

Vláda už na zvýšenie zamestnanosti rozbehla viaceré projekty, plánuje novelizovať zákon o službách zamestnanosti, zlepšiť úroveň odborného a oživiť učňovské školstvo, chystá výstavbu nájomných bytov a podobne.