„Na jednej strane chcú ženy rodovú rovnosť, na druhej strane chcú výhody. Ale takto to nejde,“ hovorí prezidentka Top Centra Podnikateliek Elvíra Chadimová.. „Línia zjednocovania už musela prísť. Dosiahli sme, čo sme chceli. Rodovú rovnosť. Je to správne.“
Poisťovne doteraz zvýhodňovali ženy kvôli dvom faktorom. Prvým je, že ženy sa dožívajú priemerne vyššieho veku ako muži. Na to sú dlhodobé štatistiky. Druhý argument znie, že ženy sú zodpovednejšie a opatrnejšie ako muži. Hovorca poisťovne Allianz Gabriel Tóth však priznáva, že exaktný dôkaz neexistuje. „Nedisponujeme žiadnymi štatistikami, ktoré by priamo potvrdzovali, že ženy sú opatrnejšie alebo zodpovednejšie ako muži. Existujú však štatistiky, ktoré ukazujú, že ženy dbajú viac na svoje zdravie, čo sa prejavuje napríklad pravidelnejším absolvovaním preventívnych prehliadok oproti mužom.“
Aj riaditeľka Odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny Oľga Pietruchová uznáva, že argument o väčšej zodpovednosti žien nemusí obstáť. Každý jednotlivec je iný, a o to išlo podľa nej aj Európskemu súdnemu dvoru. Inak podľa nej ani rozhodnúť nemohol, „pretože vychádzal zo zákazu diskriminácie“. Ten hovorí, že ľudia nesmú byť znevýhodňovaní za niečo, čo nemôžu ovplyvniť, napríklad za rasu alebo pohlavie. A pohlavie nemôže byť podľa Pietruchovej v poisťovniach zohľadňované ako rizikový faktor. „Teraz musia rozhodovať na základe individuálnej histórie každého človeka. Chápem, že pre poisťovne to znamená viac roboty, no ide tu o princíp a o rovnosť.“
Pietruchová nesúhlasí s tým, že rozhodnutie Európskeho súdneho dvora prinesie pre ženy negatívnu zmenu. „Všade počujeme, že ich to znevýhodní. Áno, pri životných poistkách to bude 2 až 3 eurá mesačne viac. Ale tieto zmeny ženám v skutočnosti prospejú. Napríklad pri kapitálových životných poisteniach, pri penzijných schémach, kde boli doteraz ženy znevýhodňované,“ dodala Pietruchová.
Súčasné poistné zmluvy sa meniť nebudú. Pre všetky nové zmluvy od 21. decembra však budú platiť nové jednotné sadzby, bez rozdielu pohlavia. Ženám tak napríklad zdražie poistka proti závažnej chorobe, úraze, invalidite či riziku smrti. Zároveň však zlacnie dôchodkové poistenie. Mužom životné poistenie, naopak, zlacnie a dôchodkové im zdražie. Cenníky sa ešte dolaďujú.
Zdražovanie a zlacňovanie niektorých druhov poistení vytvára klientom priestor zmeniť svoju zmluvu za výhodnejšiu. Zatiaľ sa tak však nedeje. „Poisťovňa Generali Slovensko neeviduje rušenie zmlúv zo strany mužov. Ani to neodporúčame, pretože klient nestráca len finančne. Treba si uvedomiť, že za tých istých podmienok už poistenie klient neuzavrie, pretože je starší a mohli sa u neho objaviť choroby, prípadne by mohol utrpieť úraz,“ naznačila hovorkyňa Lucia Makayová. Ako dodala, očakávajú skôr zvýšený záujem o nové zmluvy zo strany žien, ktoré chcú ušetriť.
Redakcia náhodne oslovila aj ľudí na ulici. Ján Beňuch, 37-ročný poradca, mienil, že zjednocovanie poistiek je správne. „Už dávno podľa mňa neplatí, že ženy sa starajú o rodinu a muži o prácu. Sme na tom rovnako aj pokiaľ ide o zodpovednosť, preto by sme platiť mali rovnako.“ Súhlasila aj päťdesiatnička Terézia Sonlajtnerová. „Keď chceli niektoré ženy rovnoprávnosť, tak ju tu majú. Je to správne, keď sa platia rovnaké poistky.“
Iný názor mala študentka Simona Kullová. „Stále je tu diskriminácia žien. Muži sú lepšie platení, sú preferovanejší na vyšších manažérskych pozíciách. Ak sa budú vyrovnávať poistky, mali by sa vyrovnať aj platy. Nech majú ženy vo všetkom rovnaké podmienky. Inak by to malo zostať nezmenené.“