„Toto tu doposiaľ nebolo. Z rôznych expertných analytických centier boli policajti strašení, že budú trestaní, vyhadzovaní, že Policajný zbor bude decimovaní. Z manažérskeho hľadiska sme zvážili, že počkáme ešte pol roka v ostrej prevádzke hodnotenia, aby sa policajti s tým stotožnili. Aby zistili, že pracovať pre občanov nie je tragédia, že je to česť a pocta, že môžu osobne niesť zodpovednosť za svoje pozitívne výsledky,“ vyhlásil Spišiak.
Pretože policajti nie sú stotožnení s novým systémom hodnotenia Spišiak počká s distribúciou dotazníkov, ktoré plánovali zaslať policajtom, aby sa takouto formou pýtali občanov, ako sú spokojní s ich činnosťou. Spišiak upozornil, že ak budú policajti dobre pracovať, budú aj kariérne stúpať. Budú mať vyššie platy. „Zatiaľ si všetci myslia, že budú vyhadzovaní a že nebudú reálne schopní splniť požiadavky. Prvý polrok naznačil, že sú schopní ak veľmi chcú, ale pohodlnejšie je unášať sa davom a nezodpovedať za konkrétne výsledky,“ uviedol. Od 1. januára bude mať polícia nové ciele, nové koeficienty a prídu aj dotazníky pre občanov.
Spišiak za najväčší úspech svojho pôsobenia za rok vo funkcii považujem to, že minister vnútra ho požiadal, aby sa stal policajným prezidentom a že sa dohodli, že všetkých policajných funkcionárov si môže vybrať podľa profesijného a charakterového ohodnotenia ich osobností a tak reálne sa aj stalo. „Nedochádzalo k politickým a lobistickým nomináciám v Policajnom zbore,“ uviedol. Okrem toho to bola aj možnosť zaviesť korektný v celom svete zaužívaný spôsob hodnotenia polície na základe priamej zodpovednosti. „Napriek enormnému negatívnemu postoju skoro všetkých, čo nechápem prečo, sme zaviedli tento systém do prevádzky,“ dodal.