Veľká či malá firma, výhody zamestnancov budú rovnaké

, 21.02.2013 20:00
podpis, zmluva, dohoda
Ilustračné foto. Autor:

Ak si zamestnanci Volkswagenu, Samsungu či inej veľkej firmy presadia v kolektívnej zmluve vyššie mzdy či dlhšie dovolenky, na tie isté benefity získajú nárok aj pracovníci stoviek stredných a malých firiem rovnakého sektora. Takýto návrh novely zákona o kolektívnom vyjednávaní v stredu schválila vláda.

Takzvané kolektívne zmluvy vyššieho stupňa presadil už prvý Ficov kabinet, nestihol ich však zaviesť do praxe. Dosiaľ ich mohli uzatvárať len podniky združené v zamestnávateľských zväzoch. Ak však nový vládny návrh podporí aj parlament, o necelý polrok by mali pravidlá platiť pre všetky firmy v sektore s viac ako 20 zamestnancami bez ohľadu na to, či v zamestnávateľskom zväze sú, alebo nie. Podmienkou už nebude ani súhlas zamestnávateľa. O návrhoch na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa by mala rozhodovať trojstranná tripartitná komisia, ktorú vymenuje a zriadi ministerstvo práce zo zástupcov rezortu, zamestnávateľov, zamestnancov a Štatistického ú­radu.

Z povinnosti uzavrieť vyššiu kolektívnu zmluvu budú vylúčení zamestnávatelia, ktorí majú vo firme do 20 zamestnancov, ktorí zamestnávajú aspoň 10 percent zdravotne postihnutých, ktorí podnikajú kratšie ako 24 mesiacov, ktorí sú v úpadku, likvidácii, ozdravnom režime, nútenej správe či ktorých postihla mimoriadna udalosť so škodovými následkami. „Ide o tie kategórie, pri ktorých existuje objektívny dôvod, že rozšírenie kolektívnej zmluvy by im mohlo spôsobovať problémy,“ uvádza rezort práce v dôvodovej správe.

Novelu vítajú odborári, opozíciu aj predstaviteľov zamestnávateľov však jej návrh pobúril. "Domnievame sa, že môže byť protiústavná,“ tvrdí prezident Republikovej únie zamestnávateľov Marián Jusko. V prípade schválenia nevylučuje podanie na Ústavný súd.

„Je to ďalší nezmyselný návrh vlády, ktorý prakticky nikomu nepomôže, iba zhorší aj tak zlú situáciu v našej ekonomike. Nevytvorí ani neudrží nijaké pracovné miesto, len zdeformuje pracovný trh a poškodí najmä malých a stredných podnikateľov. Prispeje iba k prehĺbeniu krízy na Slovensku, nie k jej zmierneniu,“ konštatoval podpredseda KDH Július Brocka. Kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa, na základe ktorej majú napríklad o týždeň dlhšiu dovolenku oproti Zákonníku práce, sa však aj za pravicovej vlády riadili všetci zamestnanci štátnej a verejnej správy.

© AUTORSKÉ PRÁVA VYHRADENÉ

Sleduj najnovšie články na našom Facebooku
Ponuky zo Zľavy.Pravda.sk