Medziročne bola miera nezamestnanosti minulý mesiac nižšia o 2,55 percentuálneho bodu. Na štvrtkovej tlačovej besede o tom informoval generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR Marián Valentovič.
Keby do toho nevstupoval štát, myslím, že takéto výsledky by sme nedosiahli.premiér Robert Fico
Úrady práce evidovali na konci minulého mesiaca 187 997 disponibilných uchádzačov o zamestnanie. Oproti máju ide o pokles o 12 394 ľudí. Medziročne počet uchádzačov, ktorí mohli okamžite nastúpiť do práce, klesol o 68 618 osôb.
„Sme konečne s magickou šestkou na začiatku,“ uviedol na tlačovej besede premiér Robert Fico. Ako zdôraznil, Slovensko nikdy vo svojej histórii nemalo takúto nízku mieru nezamestnanosti. „Zdá sa, že krajine sa darí a ešte sa má dariť,“ povedal predseda vlády. Miera nezamestnanosti podľa neho na Slovensku klesá aj vďaka aktivitám rezortu práce a sociálnych vecí.
„Keby do toho nevstupoval štát, myslím, že takéto výsledky by sme nedosiahli,“ tvrdí Fico. Podľa neho ide o údaje, ktoré nemožno poprieť.
Premiér pripomenul, že v januári 2001 miera nezamestnanosti na Slovensku dosiahla 19,79 %.
„Výsledky sú teraz ešte možno lepšie, ako sme my možno pozitívne očakávali pred niekoľkými mesiacmi,“ povedal. Vláda podľa neho „naplnila do bodky“ vyhlásenie o tom, že vytvorí 100 tisíc nových pracovných miest.
Budeme držať slovo
„V týchto veciach držíme slovo a budeme držať slovo aj naďalej,“ zdôraznil premiér. Upozornil na to, že minulý mesiac bola na Slovensku nielen historicky najnižšia miera evidovanej nezamestnanosti, ale historicky najnižšie číslo vykázala aj celková miera nezamestnanosti.
Miera nezamestnanosti vypočítaná z celkového počtu uchádzačov o prácu, a to vrátane ľudí na „péenke“ alebo na absolventskej praxi, dosiahla minulý mesiac 8,14 %. Medzimesačne to znamenalo pokles o 0,55 percentuálneho bodu, medziročne to bolo menej o 2,88 percentuálneho bodu.
Celkový počet evidovaných uchádzačov o prácu predstavoval v júni 221 933 osôb. Medzimesačne je to pokles o 15 001 osôb, v porovnaní s júnom vlaňajška je to menej o 77 494 ľudí.
Richter: V júni sme vytvorili 17-tisíc nových pracovných miest
Minister práce a sociálnych vecí Ján Richter poukázal na to, že len minulý mesiac sa na Slovensku podľa údajov zo Sociálnej poisťovne vytvorilo na Slovensku 17-tisíc nových pracovných miest. Za prvý polrok tohto roka počet vytvorených pracovných miest podľa neho dosiahol 56 tisíc. Súčasná vláda sa podľa Richtera spolu so zamestnávateľmi podieľala na vytvorení 85 tisíc nových pracovných miest. „Sú to jasné dôkazy a čísla, ktoré nepustia,“ povedal minister.
Historicky najnižšie čísla sú podľa neho aj pri počte dlhodobo nezamestnaných. Počet nezamestnaných nad jeden rok dosiahol v júni 105,6 tisíca a počet nezamestnaných, ktorí boli bez práce viac ako štyri roky, tvoril takmer 51,6 tisíca. „Takéto čísla nikdy v histórii neboli,“ povedal Richter. Len minulý mesiac podľa neho ubudlo z evidencie úradov práce viac ako 10 tisíc dlhodobo evidovaných nezamestnaných.
Pokles nemusí byť konečný
Trend klesajúcej nezamestnanosti a rastúceho počtu neobsadených voľných pracovných miest bude podľa personálno-poradenskej spoločnosti McROY pokračovať aj v druhom polroku tohto roka.
"Zverejnený pokles evidovanej nezamestnanosti tesne pod úroveň 7 percent tak nie je konečný. Dopyt firiem po zamestnancoch totiž zostáva vysoký, pričom neočakávame, že do konca roka by sa malo na tomto trende niečo zmeniť,“ uviedol podpredseda predstavenstva spoločnosti McROY Group Luboš Sirota.
Najvyšší náborový apetít predpokladá spoločnosť McROY predovšetkým v odvetví priemyselnej výroby, a to najmä v segmentoch automotive a strojárstva.
Machunka: Rekord najnižšej miery nezamestnanosti ešte viackrát prelomený
Prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka predpokladá, že v najbližších mesiacoch bude rekord najnižšej miery nezamestnanosti ešte viackrát prelomený. Najnovší cieľ vlády, zraziť ju až k číslu s päťkou na začiatku, však považuje za príliš ambiciózny. „Niekde na šestke sa pohybuje hranica ľudí, ktorých už nevieme zamestnať. Súvisí to so zlou štruktúrou nezamestnaných v krajine,“ pripomína. Víta však kroky vlády, ktorá sa napriek tomu snaží zapojiť do práce aj čo najviac ľudí bez vzdelania a kvalifikácie. „Dobre naštartovaný hospodársky rast však v súčasnosti brzdí najmä akútny nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, ktorú sme priam nútení dovážať z cudziny. Začalo sa to IT pracovníkmi či operátormi pre strojársky priemysel, no postupne sa nabalili odborné stavebné, remeselné a ďalšie profesie. Dnes už prakticky chýba všetko, aj nekvalifikovaní robotníci,“ hodnotí.
Zároveň šéf Asociácie predpovedá, že pri ohlásených nových veľkých investíciách sa trend zvyšujúceho sa dopytu a slabej ponuky pracovnej sily bude ďalej prehlbovať. Na jednej strane, myslí si, to síce podporí rast miezd. Na druhej však ešte vzrastie tlak firiem na dovoz ľudí o zahraničia. Prípadne, ak budú dlhodobo bojovať s nedostatkom pracovníkov, zvážia presun výroby mimo Slovenska.
Koršňák: Je u nás veľká nevyváženosť pracovnej sily v jednotlivých regiónoch
Rastúci dopyt po pracovnej sile sa podľa odborníkov očakáva v segmentoch automobilového priemyslu, najmä v súvislosti s príchodom automobilky Jaguar. Tisíce zamestnancov z odvetví logistiky bude zase hľadať Amazon pri Seredi či iné logistické parky. A významne vzrastie aj záujem o zamestnancov v službách.
Ekonomický analytik Ľubomír Koršňák porovnáva, že keby sa všetky voľné pracovné pozície na Slovensku podarilo obsadiť nezamestnanými, ktorých evidujú úrady práce, nezamestnanosť by v júni dosiahla 4,62 percenta. „Je to však extrémne nepravdepodobné,“ hovorí. Problémom je podľa neho aj veľká nevyváženosť pracovnej sily v jednotlivých regiónoch. Kým napríklad v okresoch Trnava, Bratislava, Malacky či Nové Mesto nad Váhom by ani všetci tamojší nezamestnaní nestačili pokryť všetky voľné miesta, v Sobranciach či v Poltári pre zmenu na jedno miesto stále pripadá vyše 100 nezamestnaných.
Pritom počet cudzincov pracujúcich na Slovensku sa medziročne oproti vlaňajšiemu júnu zvýšil o viac ako 12-tisíc, až na 42,4-tisíca osôb. Títo zamestnanci v zásade nie sú kvalifikovanejší ako domáci nezamestnaní, až 45 percent ich nemá ani maturitu. Ako však prízvukuje Koršňák, na rozdiel od domácich sú ochotní za prácou vycestovať a vzhľadom na nižšie životné náklady v domovskej krajine sa im aj viac vyplatí pracovať za slovenské mzdy.