Vicepremiérka Díazova, ktorá je vo vláde socialistického premiéra Pedra Sáncheza ministerkou práce, v pondelok informovala poslancov z klubu Sumar, že jej rezort pripravuje „racionalizáciu“ pracovného času v Španielsku. „Nie je uvážlivé, aby celá krajina mala otvorené svoje reštaurácie do jednej ráno,“ uviedla príklad Díazová. Podľa nej ide o „šialenstvo“, ktoré vedie k neohraničenému rozširovaniu pracovného času takýchto podnikov. Neskôr uviedla, že práca neskoro večer a v noci má nepriaznivý dopad na zdravie zamestnancov a mala by byť aspoň lepšie zaplatená.
Čítajte viac Mestá, ktoré nikdy nespia: Ako vyzerá nočný život v 6 európskych metropolách, ktoré idú non-stop?
Podľa denníka El País sa proti výrokom Díazovej zdvihla vlna nevôle podnikateľov v pohostinstve i konzervatívnych politikov. „Španielsko má najlepší nočný život na svete s ulicami plnými života a slobody. A to vytvára aj pracovné miesta,“ reagovala konzervatívna šéfka madridského regiónu a jedna z hlavných političiek opozičnej Ľudovej strany Isabel Ayusová. „Chcú, aby sme boli puritáni, materialisti, socialisti, bez duše a iskry, pretože im to vyhovuje,“ uviedla na adresu ľavicových politikov Ayusová.
Čítajte viac Najlepšie pláže v Európe má Španielsko, Taliansko aj Chorvátsko
Jej stranícky kolega Alberto Serrano si myslí, že Díazová a ďalší ľavicoví politici, chcú, aby Španieli boli doma „a čítali si manifest komunistickej strany za žiaru lampy a so šálkou čaju“.
Čítajte viac Počet zahraničných turistov v Španielsku v novembri vzrástol o 18,6 %
Podľa denníka El País štatistické údaje skutočne ukazujú, že v Španielsku sa častejšie pracuje neskoro večer a v noci, ako v mnohých ďalších štátoch v Európskej únii. Denník to pripisuje väčšej váhe cestovného ruchu na zamestnanosť aj pozostatkom niektorých zvyklostí z čias režimu diktátora Francisca Franca.
Súčasná vládna koalícia, ktorú tvoria socialisti a Sumar, sa dohodla, že chce bežný pracovný čas skrátiť zo 40 hodín týždenne na 38,5 hodiny a ku koncu svojho volebného obdobia na 37,5 hodiny. Zmena sa má týkať zhruba 55% percent zamestnancov, ktorí majú plný úväzok.